株式会社スクランブルエッグ
SNS接客を成約へ。ライブ対話、動画、POSを統合し、購買熱量を逃さない自走型ECシステムを構築。
池田組｜次世代を惹きつける、情熱と信頼を可視化した採用プラットフォーム構築
- 成果物
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採用ビジュアルコンセプトシート
リクルート用デザインガイドライン
コンテンツ構成図（ワイヤーフレーム）
レスポンシブ採用サイト一式
社員インタビュー・ニュース更新CMS
エントリー・問い合わせフォーム実装
採用特化型SEO・Google for Jobs対応
現場の熱量を可視化し、若手を惹きつける採用サイト。情報整理とデザインで、質の高い母集団形成を実現。
課題
建設業界全体が抱える「若手人材の不足」と、従来の「3K（きつい・汚い・危険）」といった古いイメージによる魅力発信の難しさが大きな課題でした。池田組様が持つ「技術への誇り」や「社員を大切にする温かい社風」を、いかに次世代の求職者へ正しく届けるかが求められていました。
アプローチ
「人」と「現場」のリアルに徹底的にフォーカスしました。
実際に働く社員のインタビューや座談会を通じて、仕事のやりがいや成長環境をストーリー仕立てで構成。視覚的には、建設現場のダイナミックさを高精細なビジュアルで表現しつつ、福利厚生や教育制度といった安心材料を整理して配置しました。求職者が「ここで働く自分」を明確にイメージできる、共感重視のUI/UXを追求しました。
結果
サイト公開後、エントリー数と質の双方が向上しました。
事前にサイトで社風や仕事内容を深く理解した応募者が増えたことで、面接時の相互理解が深まり、採用のミスマッチも軽減。単なる求人媒体ではなく、池田組様の未来を支える「情熱ある人材」を惹きつける、強力なブランディング基盤を確立しました。
Our Signature Products, Born from Insight.
提案から生まれた、
MARBLEの代表プロダクト
お客様の課題を起点に、MARBLEが自ら構想し、
仕組みからデザイン、開発、運用まで一貫してつくり上げたプロダクト群です。
業務改善、運営効率化、新たな顧客体験の創出など、
企業の事業成長に直結する“実装された解決策”を形にしています。
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01 入退場システム
Entry System
全国15店舗、会員数50万人以上のこども向けパークで稼働する入退場・決済・顧客管理システム。
受付の効率化と回転率の向上を実現し、運営データの一元管理を可能にしています。 -
02 自動配送システム
Delivery Routing
50台のトラック、年間350日の配送を最適化する自動ルート生成システム。
紙のFAXで届く約500件の配送情報をデジタル化し、最適ルートを自動で算出することで、大幅な業務効率化を実現しました。 -
03 会話型コマース連携
Auto Routing
ライブチャットでの接客からEC購入までを一つの導線でつなぐ会話型コマースシステム。
リアルタイムの対話で顧客の購買意欲を高め、高いコンバージョン率につながる仕組みを構築しています。